彼得原則是什麼

我最近愛抱怨到了極點 其實抱怨通常沒有實質上的作用只是講一講然後心理舒服點然後順便讓我的朋友們知道我最近的生活 寫在抱怨之前的是兩個我以前唸過的理論 Peter Principle彼得原則(More......)

Peter principle彼得原則Attempting to account for the inconpetence charactistic of many bureaucratic employees,Peter and Hull suggest that"in a hierarchy,every employee tends to rise his(or her) level of incompetence....

彼得原則是指：「在階級組織中，每個雇員都會晉升到他能力不隸的階級。」出自勞倫斯·彼得(en:Laurence J. Peter)和雷蒙德·霍爾(en:Raymond Hull)所寫的一本書，名為《彼得原則－何以事情時常會出錯》。彼得原則解釋了人力資源中的級際競爭。

主要的思想家將第一階段的哲學和方法論原則進一步運用在社會學研究. 米德發表「心靈、自我和社?」構成象徵互動論的重要標誌. 第三階段:20世紀五O~六O年代之後. 這時其代表人物被稱為「第二代芝加哥學派」. 象徵互動論主要焦點放在主觀的社會生活,...

一切定律都是現實的模擬。 就定義而言，研究未來的東西，你不會知道結果會是什麼。 大量的新定律帶來大量的新漏洞。 版面有多少，定律就有多少。 值得做的事，就值得做過頭。 你官僚階級體系裡，爬得愈高，愈少人欣賞莫非定律，彼得原則等等。