責任制是什麼

台灣雇主慣用壓榨勞工的一種手法。雇主藉由增加工作量與減少雇員數，再加上縮短工作完成時間，聲稱員工在工作上所造成的加班是因能力不足等個人因素所致，故所加之班公司不給付加班費，並要求所屬員工簽暑每周工時時數未超過勞基法規定的文件。如此惡行，使的企業主不知員工成本概念，並嚴重削弱國人健康，增加健保醫療的負擔。